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  • 拓宽（kuān）视野增见识，锤炼团队促融合

    2025年（nián）6月6日唐山皇冠和港能集团2025年中高层团建活动圆满收官

    皇冠和港能动态 / 2025-06-06 00:00:00 皇冠和港能集团

            本次活动以 “拓宽视野（yě）增见识 锤炼（liàn）团队（duì）促融合” 为（wéi）主（zhǔ）题，横跨乌兰（lán）布统草原、大板镇、玉龙沙湖（hú）等地（dì），行程涵（hán）盖草（cǎo）原游玩、文化体验、沙漠活动等，其（qí）间安排管理知（zhī）识小课（kè）堂、茶话（huà）会（huì）等交（jiāo）流环节，助力（lì）团队融（róng）合与视野（yě）拓展，增强凝（níng）聚力（lì）与管理效能。通过自然探索、文化体验（yàn）与团（tuán）队协作，展现了企（qǐ）业对（duì）管理团队成长的重视，也为战略共识（shí）与组（zǔ）织凝聚力注（zhù）入新（xīn）动能。 

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    团队融合（hé）：打破壁垒  凝聚“心”力量

           本次团建（jiàn）通过跨部门混编车队等细节设计，创（chuàng）造了日常工作外的沟通场景。草原骑（qí）马时（shí）的相互协助（zhù）、沙漠（mò）穿沙时的（de）物资共享，让管（guǎn）理层在（zài）非工作场景中深化（huà）信任，为跨部（bù）门协作奠定情感基（jī）础。晚餐时（shí）的 “管理知（zhī）识小课堂（táng）”，李总、刘总等高管结（jié）合草原游牧（mù）文化分享管理（lǐ）哲学，将团队（duì）协（xié）作理念融入轻（qīng）松交流中。 

    视野拓展：从自然与历史中汲取管理（lǐ）智慧

           草原生态的启（qǐ）示：乌兰布统的广袤草原与多（duō）变气候，象征企业经（jīng）营需适应市（shì）场波动。管理（lǐ）层通过骑马、观日出等活动，感悟（wù）“顺势（shì）而（ér）为”与“韧性生长”的管理哲学。 

           契丹文化（huà）的沉淀：巴林右旗博物馆与辽庆陵的（de）探访，让（ràng）团队深入了解游牧民族的（de）制度创新（xīn）与文化融合，为企业多元化（huà）战略提供历史镜（jìng）鉴。茶话会上（shàng），高管们结（jié）合契丹“因俗而治”的（de）治理模（mó）式，探讨如何优化（huà）公司管理架构（gòu）。  

    皇冠皇冠         沙漠挑战：玉（yù）龙（lóng）沙湖的穿沙体验中，团队共同感受不同的地形环境，携（xié）手应对风沙挑战，恰似企业（yè）突破市场“荒漠”的缩影（yǐng），强化了“目标一致、共克时（shí）艰”的信念。


    领（lǐng）导力升级：打造（zào）开（kāi）放交流（liú）场域，深（shēn）化战略共识与互动决策  

           本次团建特别安排茶话（huà）会，通过创造（zào）专门的交流（liú）场景（jǐng），让中高层管理者（zhě）跳出日（rì）常工作节（jiē）奏，以更轻松开放的状（zhuàng）态分（fèn）享观点、碰（pèng）撞思路，强化了战略共识的深度沟通，同时（shí）通过 “每人发（fā）言” 的（de）机制，推动管理层从单向（xiàng）传达转向双向互动，提升团队参与（yǔ）。


    文化塑造：传递企业温度与价值观  

           从统一配备（bèi）应急药（yào）品到行程中不断的人文关怀（huái），细节之处彰（zhāng）显公（gōng）司对（duì）员工的精细化关怀。全员（yuán）身着冲锋（fēng）衣工装的统（tǒng）一形象，既契合户外场景（jǐng）需求，更通过视觉符号强化 “努（nǔ）力拼搏（bó）、积极进取（qǔ）、坚持不懈、勇（yǒng）于创（chuàng）新”的企业精神。

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           四（sì）天（tiān）三晚的内蒙古之（zhī）行，不仅（jǐn）是一次地理空间（jiān）的跨越，更（gèng）是唐山皇冠和港能集团管理团队的 “认知升级之旅”。从草原的（de）辽阔到沙漠的雄（xióng）浑，从历史（shǐ）的厚（hòu）重（chóng）到（dào）现（xiàn）代（dài）企业的活力，团队在自（zì）然与人文的（de）碰撞中，完成了（le）从“管理者”到（dào）“战（zhàn）略共（gòng）同体”的角色进阶。正如活动结语所（suǒ）言：“拓宽视（shì）野方能看见新（xīn）蓝海，锤炼团队才能穿越周期。” 未来，皇冠和港能集团将以更紧（jǐn）密的协作（zuò）、更开阔的视（shì）野，在新能源（yuán）赛道上策马扬鞭，共创辉煌（huáng）！ 

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